Несмотря на то, что обязанность работодателя индексировать зарплату предусмотрена Трудовым кодексом, порядок этого действия прописан нечетко. Об этом заявил глава отдела надзора за соблюдением законодательства Роструда Александр Турков в четверг, 20 февраля, пишет РИА Новости.
В частности, он обратил внимание на статью 134, назвав ее "плавающей" и "не несущей императивных норм".
По его словам, однозначно там прописана только обязанность работодателя установить порядок индексации."А вот как индексировать, в каком порядке, это уже, если не ошибаюсь, три документа", — отметил он в ходе конференции "Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы".
Турков добавил, что к ним относятся трудовой договор, локальные нормативные акты и коллективный трудовой договор. Таким образом, сам порядок уже "растворяется в этих документах", заключил чиновник.
Ранее стало известно, что российская Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила закрепить обязательную индексацию зарплаты в Конституции.
Свежие комментарии