Американский бизнес отказался считать прибыль главным критерием успеха

Российскому - эта идея не понравится.

Крупнейшие компании США, а значит и мира, выступили с заявлением, в котором они сообщают, что отныне их приоритеты меняются. Теперь они перестают считать прибыль акционеров своим главным делом.

Таким образом впервые официально изменены корпоративные цели 181 крупнейшей компании США, среди которых значатся Apple и Amazon.

Главы гигантов, которые по факту и определяют облик современного мира подписали соответствующее заявление, сообщает РБК.

Теперь наиболее важной частью успеха будут считаться инвестиции в развитие общества, прежде всего своих сотрудников, а также в различного рода организации, которые делают жизнь граждан более комфортной и приемлемой.

Business Roundtable Group была основана в 1972 году, туда входят все крупнейшие корпорации Америки – Coca Cola, Боинг, Bank of Amerika, Ford, Exxon Mobil, General Motors. Одним словом, все компании, которые принято считать гигантами не только американской, но и мировой индустрии.

И вот впервые за почти полвека своего существования главы корпораций пришли к выводу, что деньги не главное. Точнее, это очень важно, и такой пункт как цель тоже остается, но не прибыль является конечной целью существования человека.

Там полагают, что самое важное – это реализовать мечту каждого отдельно взятого человека. То, что во всем мире известно как «американская мечта». По мнению бизнесменов, она хотя до сих пор и существует, но заметно потускнела.

Связано это с тем, что большинству людей приходится в современном обществе много работать, а вознаграждение не настолько велико, чтобы осуществлять свои мечты.

Это приводит к тому, что люди становятся несчастными, а значит закладываются основы недовольства и будущих потрясений в обществе.

Капиталисты и не скрывают, что их усилия направлены на то, чтобы сыграть на опережение, увидев проблему сейчас, а не когда все это приведет к социальному взрыву. Они называют это долгосрочным вложением, а значит с точки зрения бизнеса делают все правильно.

В России эта новость, скорее всего, останется без должного внимания. Здесь не привыкли считать своих сотрудников частью капитала и каким-то образом в него вкладываться. Максимум на что они способны – это кофеварка, а наиболее продвинутые создают лофт с пуфиками вместо рабочих столов. Это всё.

И за это работник должен трудиться с утра и до ночи, пока не выгорит. После чего с ним совершенно без какого-либо сожаления расстаются, поскольку всегда можно набрать новых без проблем. То есть отечественный бизнес зарабатывает не столько на прибавочной стоимости, сколько на экономии на человеке. Потому здесь и нет компаний класса Apple и Amazon. И не будет в ближайшее время.

Вот этим компаниям заявление американских коллег не понравится, поскольку сразу и бесповоротно выкидывает их из числа перспективного бизнеса, работающего по мировым стандартам и уже нельзя будет прикрыться «мировыми стандартами».

Понравится такая идея может госкорпорациям – Газпрому, Ростеху, Роснано, которые умудрились за последние годы из мировых лидеров в своей отрасли скатится по прибыли до заштатных компаний. А некоторые так и не смогли приобрести ничего, кроме громкой вывески.

Теперь они с полным правом будут говорить, что главное — это не прибыль, что существуют и другие, более важные, критерии оценки работы компании. Только, про человеческий капитал и вложение в будущее, мы, скорее всего, от них ничего не услышим. Там придумают свои критерии и будут уверять, что вот они-то и есть главное.

И все-таки заявление 181 корпорации необычайно важное. Оно полностью меняет правила игры на международном рынке и показывает, что современный бизнес помнит о всех социальных потрясениях ХХ века и готов работать на опережение. Стоит задуматься и России об этом, как наиболее пострадавшей стороне. И не только бизнесу.