Работодателей в России могут обязать выплачивать своим сотрудникам денежные компенсации за неудобный график и эмоциональные нагрузки в течение рабочего дня. Этот вопрос сейчас рассматривается в Министерстве труда и социальной защиты.
В ведомстве полагают, что эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе необходимо учитывать наряду с такими негативными факторами, как шум, вибрация или опасное излучение. Сейчас в Минтруде разрабатывается методика оценки таких нагрузок и их влияния на здоровье работников.
Условия труда с учётом новых параметров могут признаны оптимальными, допустимыми, вредными или даже опасными. Причём в последних двух случаях в соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам положена денежная компенсация и дополнительный отдых.
Изменения в первую очередь могут затронуть сотрудников правоохранительных органов, работников транспортной сферы, бухгалтеров, медиков, педагогов и журналистов, сообщает газета "Известия".
Свежие комментарии